Al sinds 2000 is Jerre Cramer actief als Recruitment Consultant binnen de ICT wereld. In al die jaren is een groot en actief onderhouden netwerk opgebouwd. Dat netwerk groeit iedere dag. Zowel in omvang als in kwaliteit. Kandidaten worden opdrachtgevers. Opdrachtgevers worden kandidaten.  

Twitter, Hyves, Facebook, Personal Branding, communitysites. Stuk voor stuk knap op de markt gezette initiatieven die veel kunnen toevoegen. De huidige onzekere en immobiele arbeidsmarkt vraagt echter om een zeer gerichte doelgroepbenadering. Cramer Search neemt middels executive search nadrukkelijk het voortouw en wacht niet af tot iemand reageert op een geposte vacature. Direct contact zoeken met een selecte groep, middels telefoon. Vragen van een kandidaat kunnen direct goed en adequaat worden beantwoord. Old School? Wij zien oprecht en direct persoonlijk contact als de kritische factor voor het succesvol bemiddelen van uw vacature.  

Kandidaten in ons netwerk ontvangen relevante vacatures middels RSS Feeds.

In het stappenplan staat precies aangegeven wanneer welke stap wordt gezet, inclusief rapportagemomenten.

Delen van recruitmentprocessen kunnen aan Cramer Search worden uitbesteed. Bijvoorbeeld werving via print of online of executive search, administratieve afhandeling, screening, etcetera. Zaken die u als opdrachtgever veel tijd kost, en die bepalend zijn voor uw imago op de arbeidsmarkt. Kosten efficiënt ontzorgen.

De USP’s van een vacature helder in kaart brengen. De voors en tegens benoemen. Wie wel bij het traject betrekken, wie niet bij het traject betrekken. De doorlooptijd bespreken. Wanneer bent u optimaal geholpen?

Afhankelijk van de behoefte kunnen wij u ook assisteren met een Interim oplossing. Tijdens het zoeken naar de ideale vaste kandidaat, kan de vacature tijdelijk worden vervuld middels een interimmer om de continuïteit te handhaven.

Cramer Search heeft goede contacten met andere intermediairs met ieder zijn of haar focusgebied. Dat maakt dat er snel een goed extern netwerk is opgelijnd. Om u een ingang te geven naar een kwalitatief goede arbeidsmarktintermediair op een ander functioneel gebied.